教甄前線/ 試教時,評審這麼看
前天擔任雙語部試教評審,有種「登大人」的奧妙感,兩年前我是台上那位,如今我坐在台下。 原以為當評審很好玩,殊不知評審真的就是「看試教」,真的就跟上課一樣!看了三場就開始覺得有點累XD 當然啦,台上試教的老師們絕對是最最辛苦、緊張的,要尬演20分鐘也是不容易,我都看到捏把冷汗。 一般來說,第二階段會篩出了八位優秀老師,每位老師需上台試教15-20分鐘+專業口試5分鐘,作為評審要上八堂緊鑼密鼓的課,考生們可以思考的是,評審就跟學生一樣,上了半天的課,看到後來真的只想趕快下課! 那麼, 你要如何在漫漫長日成為一位亮點老師?一位讓學生忘不了的老師? 老師們,漂流大台灣,征戰無數考場的你,一定很挫敗、很厭世、很懊惱,為何在教室裡怎麼教怎麼吸引學生,到了試教現場卻無法對上評審難搞的胃呢?兩年前的我也是一樣,無法理解為何教甄搞得像場「達人秀」一樣。 這裡我就擔任評審的角度提供考生們參考,評審都怎麼看?標準何在? 簡單來說,試教評選的是你的 「 教學專業素養 」 &「人格特質」,每間學校、聯招都不一樣,但大致上不出以下幾項: 板書/教學媒體:強烈建議板書就好,因為每位嘗試大挑戰電腦連投影機的都大失敗 教學專業:五顆星超重要!請呈現出有架構的教學以及絕對不可以教錯! 班級經營:有沒有跟學生互動?知不知道教學現場學生會出哪些狀況? 口語表達:流暢嗎?清楚嗎?發音標準嗎? 教學活動設計:除了講述法,你還能為課堂帶來什麼? 接著,再與考生們分享評審也很在意的 「 人格特質 」 ,一般來說教甄評審會以校內教師為主,外加幾位外聘,那麼既然是校內老師,當然會想選一位「好同事」,未來合作不會起衝突且能共同打拼的夥伴。 下列三位同事,請思考看看,你想跟誰當半輩子的同事(約30年)? A.愁眉苦臉的厭世文青(進擊巨人的米卡莎) B.面露殺氣的熱血強人(進擊巨人裡的艾連) C.笑容親切的元氣少年(進擊巨人的希斯多莉雅) 上面三個選項,題目換作是「你想要當誰的學生?」、「你想跟誰交往?」、「你想跟誰吃下午茶」等,答案大概也是C選項吧? 因此試教時, 溫暖親切的笑容 是自然而然能帶給評審好印象的! 這邊只是在說通例,不是在告訴大家如果你看起來沒那麼友善、不愛笑就不適合當老師,只是在告訴你「加分項目」,如果你天生面癱(只能回去ㄎㄅ父母?沒~)...... 那就在其他項目加強,爭取分數吧! 我相信每位老師都有其